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2026年停薪留职合同样本，行业规范标准

甲方（用人单位）：[填写公司全称]

法定代表人/负责人：[填写姓名]

统一社会信用代码：[填写代码]

地址：[填写公司注册地址]

乙方（劳动者）：[填写员工姓名]

身份证号码：[填写身份证号码]

联系电话：[填写联系电话]

在本单位岗位：[填写岗位名称]

入职日期：[填写年]年[填写月]月[填写日]日

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方申请暂时离开工作岗位，双方保留劳动关系，乙方保留原岗位身份，但在规定期间内停止工作、甲方暂停支付工资相关事宜，达成如下协议：

第一条协议目的与依据

甲乙双方基于[填写具体原因，例如：乙方个人事由需暂时脱产处理/甲方因结构性调整需要暂时性人力资源优化]等客观情况，经友好协商，同意签订本协议。本协议旨在明确双方在乙方停薪留职期间的权利与义务，双方确认已充分了解本协议内容及相关法律法规规定。

第二条停薪留职期间安排

1.本协议约定的停薪留职期自[填写年]年[填写月]月[填写日]日起至[填写年]年[填写月]月[填写日]日止，共计[填写月数]个月/年。

2.在本协议约定的停薪留职期间，乙方与甲方保持劳动关系，原劳动合同继续有效，乙方原岗位予以保留。

3.在本协议约定的停薪留职期间，甲方不再向乙方支付任何形式的工资报酬。

4.乙方在此期间应遵守