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2026年离职协议书范本及注意事项

鉴于甲乙双方曾建立劳动关系，现甲乙双方经友好协商，就乙方的离职及相关事宜达成如下协议：

第一条离职原因及日期

乙方因个人原因自愿提出解除与甲方签订的劳动合同。双方同意，乙方的最后工作日期为______年____月____日。

第二条经济补偿

甲方同意向乙方支付经济补偿金。补偿标准为：以乙方离职前十二个月（自______年____月____日至______年____月____日）的实际月平均工资为计算标准，支付乙方______个月工资作为经济补偿金。该经济补偿金总额为人民币______元（大写：____________）。甲方应于______年____月____日前将上述经济补偿金一次性支付至乙方指定的银行账户，账号：____________，开户行：____________。

第三条未结清薪资及福利结算

1.甲方确认，截至乙方最后工作日______年____月____日，乙方当月应发工资为人民币____________元，已发工资为人民币____________元，扣除各项合法费用（包括但不限于社保个人缴纳部分、公积金个人缴纳部分、法定扣缴税费等）后，乙方应结清工资为人民币____________元。甲方应于乙方离职当日一次性支付该笔结清工资。

2.乙方确认，其已休完当年度全部法定年休假，或已就未休年休假获得甲方足额支付。如存在未休年休