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2025年职能岗位抗压能力题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

（注：以下题目均基于职能岗位常见压力场景设计，考察对压力源识别、应对策略的基础认知）

1.某企业行政岗员工因临时接到3项紧急任务（会议室布置、高管行程调整、月度物资采购），同时需处理2封待审批邮件和1个突发访客接待，此时最可能引发压力的核心因素是？

A.任务难度过高

B.任务数量超载

C.角色冲突

D.资源不足

答案：B

解析：压力源可分为任务超载（数量/时间）、角色冲突（职责模糊）、资源不足（工具/支持）等类型。题干中“3项紧急任务+2封邮件+1个接待”属于典型的任务数量超载，未