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员工手册、入职培训签收确认书2026版

第一章入职前准备

1.1资料清单

序号

资料名称

份数

备注

1

身份证原件与正反面复印件

2

有效期≥6个月

2

最高学历、学位证书

1

学信网可查

3

离职证明或社保停缴截图

1

加盖原单位公章

4

工资卡（一类卡）复印件

1

开户行须与财务系统匹配

5

电子证件照

1

白底，≥300dpi，≤2M

6

体检报告

1

二级甲等医院，3个月内

7

紧急联系人表

1

含关系、电话、地址

1.2资料核验流程

①人事专员现场核对原件与复印件一致性；

②扫描件上传E-HR系统，命名规则：工号_姓名_资料简称；

③系统生成“资料缺项清单”，候选人48小时内补交；

④逾期未补交视为自动放弃入职资格。

1.3入职前风险自查

候选人须完成在线《利益冲突申报》，系统自动比对工商注册信息、专利库、诉讼公开数据；若发现未披露兼职、持股、竞业限制纠纷，公司保留撤销offer权利。

第二章报到与入职手续

2.1报到时间窗口

每月1—5日、15—20日9:00—16:00，其余时段需VP级邮件特批。

2.2报到动线

前台领取号码牌→资料核验→工牌制作→IT资产领用→安全培训教室→劳动合同签署→指纹录入→社保公积金拍照留存。

2.3资产领用明细

资产类别

型号/规格

押金

归还触发条件

笔记本

ThinkPadX14Gen6

0

离职或配