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2026年停薪留职协议范本：员工权益保障.docx

2026年停薪留职协议范本：员工权益保障

甲方（用人单位）：[用人单位全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

注册地址/通讯地址：[地址]

统一社会信用代码：[代码]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[身份证号码]

户籍地址：[地址]

经常居住地址：[地址]

联系电话：[电话号码]

电子邮箱：[邮箱地址]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，结合甲乙双方实际情况，经平等协商，自愿达成如下协议：

第一条协议依据与目的

1.1甲乙双方于[日期]签订的《劳动合同》（合同编号：[劳动合同编号]）尚在有效期内。现因[具体事由，例如：公司业务调整、员工个人休养等]，经双方协商一致，同意自本协议签订之日起，对原劳动合同进行暂时性调整，实行停薪留职。

1.2本协议旨在维持甲乙双方之间的劳动关系，为乙方提供[期限或具体事由描述]的休整或过渡期，期间乙方保留原工作岗位，甲乙双方权利义务作如下约定。

第二条停薪留职期限

2.1本协议约定的停薪留职期限自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止，共计[月数]个月/[年数]年。

2.2停薪留职期限届满，本协议自动终止。如因客观情况需要延长本协议期限，须经甲乙双方协商一致，另行签订书面协议。延长最长不超过[法定或约定年限]个月。