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医院合同工待遇管理办法（详细版）

第一章总则

第一条为规范医院合同用工管理，保障合同工的合法权益，明确合同工待遇标准，充分调动合同工的工作积极性和主动性，稳定用工队伍，提升医疗服务质量和效率，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《事业单位人事管理条例》等相关法律法规及上级卫生健康行政部门、人社部门的相关规定，结合本院实际情况，制定本办法。

第二条本办法适用于本院所有与医院签订书面劳动合同、建立劳动关系的合同工，包括但不限于临床医疗、护理、医技、行政、后勤、财务、信息、导诊、安保、保洁等各类岗位的合同工。退休返聘人员、劳务派遣人员、临时聘用人员（试用期未签订正式劳动合