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安全奖惩管理制度

目的

为明确奖惩规定，使奖惩作业有所遵循，特制定本办法。

适用范围

司全体员工均适用。

3职责

4内容与要求

4.1员工奖励之种类：

（一）开表扬:开表扬一次，当月考绩加1分拾（金

不昧者除外）。

（-）嘉奖：嘉奖一次者，当月考绩加2分拾（金不昧者

除外），并于当月奖赏50元。

（三）记小功：记小功-次者，当月考绩加4分，并于

当月奖赏100元。

（四）记大功：记大功一次者，当月考绩加8分，弃于

当月奖赏300元。

4.2员工惩处之种类

（一）经济处罚：凡触犯有关条款，视情节轻重给予罚

款。

（二）开批评：开批评一次，当月考绩减1分。

（三）警告：记警告一次者，当月考绩减2分，并于当

月扣薪50元。

（四）记小过：记小过一次者，当月考绩减4分，尹于

当月