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安全奖罚制度

为进步落实安全生产责任制，加强施工现场安全管理，规范干部

员工从业行为，加强“三违”人员的处罚力度，结合《中煤第五建

设公司“三违”行为与相关责任人的界定范围及处罚标准》和《关于

开展今冬明春反“三违”专项治理活动的实施意见》等文件精神，制

定项目部安全奖罚制度。安全奖励：坚持精神奖励与物质奖励相结合

的原则，遵守相关规章制度，制止和抵制违规违章指挥、违规违章

作业，在安全生产和抢救事故中作出卓越成绩的员工，视其贡献大小

分别给予表彰和奖励。凡有下述情况之者给予表彰并给200-250元

的奖励。1、抵制违规违章指挥、制止违规违章作业，从而避免多人

重大伤亡事故或减轻事故危害者。2、发现重大安全隐患立即采取有

效措施，从而避免多人重大伤亡事故或使矿山设备、材料免遭损失,

其直接经济价值达万元以上者。3、事故的发生后，临危不惧，认真

负责，从危难中直接抢救出遇难者，使其避免了死亡的有功人员。4、

积极提出合理化建议，进行安全技术革新，建议被采纳或革新项目经

处相关部门鉴定，确实安全生产