人力资源合同范本（招聘管理）.docxVIP

人力资源合同范本（招聘管理）

鉴于甲乙双方在人力资源管理招聘活动中需要明确双方的权利与义务，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国就业促进法》、《中华人民共和国个人信息保护法》及相关法律法规，本着公平、公正、合法、高效的原则，制定本合同（范本），供甲乙双方在招聘管理活动中参考使用。

第一条招聘流程管理

甲乙双方确认，招聘活动应遵循以下基本流程：

1.1职位需求确认与发布

1.1.1业务部门根据实际需求提出招聘申请，明确职位名称、职责描述、任职资格要求等，并经部门负责人审核。

1.1.2人力资源部对招聘申请进行审核，确保职位信息描述准确、合法，无任何形式歧视性内容