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城管合同工能干几年

甲方（用人单位）：[城市名称]城市管理综合行政执法局

乙方（劳动者）：[姓名]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同。

自[起始日期]起至[终止日期]止，期限为[数字]年。

其中，试用期自[起始日期]起至[终止日期]止，期限为[数字]个月。

第二条工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，在[具体岗位名称，如：市容管理辅助岗、执法辅助岗]工作。

乙方的工作职责为：协助正式执法人员进行市容环境巡查、违章行为劝阻、执法记录仪数据录入、案件材料整理及上级交办的其他辅助性工作。

乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、工作流程及职业道德规范，服从甲方的工作安排和调度。

第三条工作时间与休息休假

乙方实行轮班工作制，具体工作时间根据甲方工作需要安排，包括但不限于早班、中班、晚班及节假日值班。

乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的，甲方按月支付乙方工资。

乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年休假、探亲假、婚假、丧假等休假权利。具体休假安排由甲方根据工作实际情况统筹安排。

第四条劳动报酬

乙方的工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴三部分组成。

基本工资标准为每月[金额]元；绩效工资根据乙方的工作业绩、考核结果及单