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企业人力资源开发与规划（标准版）

1.第一章人力资源开发与规划概述

1.1人力资源开发的概念与意义

1.2人力资源规划的基本原则

1.3人力资源开发与规划的实践应用

2.第二章人力资源需求预测与分析

2.1人力资源需求预测的方法

2.2人力资源需求分析的流程

2.3人力资源需求与企业战略的关系

3.第三章人力资源供给分析与预测

3.1人力资源供给的来源分析

3.2人力资源供给预测的方法

3.3人力资源供给与企业发展的匹配性

4.第四章人力资源开发策略与实施

4.1人力资源开发的类型与内容

4.2人力资源开发的实施路径

4.3人力资源开发的评估与反馈机制

5.第五章人力资源培训与开发

5.1人力资源培训的分类与内容

5.2人力资源培训的实施方法

5.3人力资源培训的效果评估

6.第六章人力资源激励与绩效管理

6.1人力资源激励的类型与机制

6.2人力资源绩效管理的流程

6.3人力资源激励与绩效的关联性

7.第七章人力资源开发与组织发展

7.1人力资源开发与组织战略的关系

7.2人力资源开发与组织变