- 3
- 0
- 约3.36万字
- 约 51页
- 2026-04-07 发布于中国
- 举报
四川省内江市农业科学院关于2026年公开考核招聘事业单位工作人员的备考题库
第一部分单选题(60题)
1、甲某明知其房屋南边地块即将建造一栋高层楼房,却故意隐瞒这一情况,将该房屋出售给乙。半年后,高楼建成,致使该房屋采光严重受限。甲某的行为违反了民法的()。
A.权利不受侵害原则
B.平等互利原则
C.情势变更原则
D.诚实信用原则
【答案】:D
【解析】本题可根据各原则的定义,结合题目中甲某的行为来进行分析。在民事活动中,权利不受侵害原则强调民事主体的合法民事权益受法律保护,任何组织或者个人不得侵犯。本题重点并非在于乙的权利是否受到侵害,而是甲某在交易过程中的行为方式,因此该原则与本题情形不符。平等互利原则侧重于民事主体在民事活动中的法律地位平等,且双方当事人在经济往来中应兼顾双方利益,实现互利共赢。而本题主要体现的是甲某在信息披露方面存在问题,并非围绕平等地位和互利情况,所以该原则不符合题意。情势变更原则是指合同成立后,合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化,继续履行合同对于当事人一方明显不公平的,受不利影响的当事人可以与对方重新协商。本题中并不涉及合同基础条件发生重大变化以及继续履行合同是否公平的问题,所以该原则不适用。诚实信用原则要求民事主体在从事民事活动时,应讲诚实、守信用,以善意的方式行使权利和履行义务。甲某明知房屋南边
您可能关注的文档
- 辽宁鞍山市立山区教育局2026届毕业生校园招聘10人备考题库含答案详解(实用).docx
- 辽宁鞍山市立山区教育局2026届毕业生校园招聘10人备考题库及答案详解(新).docx
- 辽宁鞍山市立山区教育局2026届毕业生校园招聘10人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 甘孜州2026年上半年公开考核招聘急需紧缺专业教师的备考题库(46人)附答案详解(研优卷).docx
- 甘孜州2026年上半年公开考核招聘急需紧缺专业教师的备考题库(46人)精编答案详解.docx
- 甘孜州2026年上半年公开考核招聘急需紧缺专业教师的备考题库(46人)含答案详解(模拟题).docx
- 甘孜州2026年上半年公开考核招聘急需紧缺专业教师的备考题库(46人)及答案详解(有一套).docx
- 甘孜州2026年上半年公开考核招聘急需紧缺专业教师的备考题库(46人)及答案详解1套.docx
- 川南航天能源科技有限公司2026届春季招聘备考题库附答案详解(能力提升).docx
- 川南航天能源科技有限公司2026届春季招聘备考题库附答案详解(典型题).docx
- 吉林银行2026届春季校园招聘备考题库带答案详解.docx
- 吉林银行2026届春季校园招聘备考题库含答案详解(新).docx
- 吉林银行2026届春季校园招聘备考题库及答案详解(精选题).docx
- 吉林银行2026届春季校园招聘备考题库及参考答案详解1套.docx
- 内蒙古聚英人力资源服务有限责任公司定向招聘外派综合行政辅助人员(劳务外包)1人备考题库附答案详解(巩.docx
- 内蒙古聚英人力资源服务有限责任公司定向招聘外派综合行政辅助人员(劳务外包)1人备考题库带答案详解.docx
- 内蒙古聚英人力资源服务有限责任公司定向招聘外派综合行政辅助人员(劳务外包)1人备考题库含答案详解(研.docx
- 内蒙古聚英人力资源服务有限责任公司定向招聘外派综合行政辅助人员(劳务外包)1人备考题库及答案详解(有.docx
- 内蒙古聚英人力资源服务有限责任公司定向招聘外派综合行政辅助人员(劳务外包)1人备考题库及答案详解(全.docx
- 中国中煤能源集团有限公司2026届高校毕业生春季招聘备考题库附答案详解(黄金题型).docx
最近下载
- DZT0211-2024矿产地质勘查规范重晶石、毒重石、萤石、硼.pptx VIP
- D-Z-T 0211-2020 矿产地质勘查规范 重晶石、毒重石、萤石、硼(正式版).docx VIP
- 澳大利亚JORC标准中文版2012.pdf VIP
- 失禁性皮炎ppt(最新文档).pptx VIP
- 镗孔时发生让刀现象分析及解决方法.pdf VIP
- JORC资源储量概念.docx VIP
- 失禁性皮炎医学课件.pptx VIP
- 澳大利亚矿产资源和矿石储量报告规范(JORC标准)中文版..doc VIP
- GB50171-2012 电气装置安装工程 盘、柜及二次回路接线施工及验收规范.docx VIP
- 3730简明中文手册(1).pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)