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2025年南京市六合区社区工作者招聘笔试试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人甲在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。甲要求工厂支付医疗费和误工费，但工厂以甲未签订书面劳动合同为由拒绝支付。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，下列说法正确的是()。

A、甲因未签订书面劳动合同，其工伤赔偿请求权不受法律保护

B、甲可要求工厂支付双倍工资，但无权要求工伤赔偿

C、若工厂无法提供已签订劳动合同的证明，甲的工伤赔偿请求权应予支持

D、甲必须先与工厂协商解决，协商不成再向劳动仲裁委员会申请仲裁（）

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：“用人单位与劳动者在订立劳动合同时，应当采用书面形式。”第二十六条条规定：“用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。”第三十九条规定：“劳动者因工伤事故受到伤害的，用人单位应当依法承担工伤保险责任。”因此，若工厂无法提供已签订书面劳动合同的证明，甲的工伤赔偿请求权应予支持。A项错误，工伤赔偿请求权受法律保护，与是否签订书面劳动合同无关。B项错误，甲有权要求工伤赔偿，而非仅限于双倍工资。D项错误，甲可直接申请劳动仲裁，无需先协商。故选C。

2．某中学学生乙在体育课上跑步时不慎摔倒，导致腿部骨折。乙的父母要求