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财会经济-高级经济师-人力资源管理-第十七章劳动合同制度

［问答题］1.A公司为家劳务派遣公司，今年开始向B

公司提供劳务派遣服务。A

公司与被派遣劳动者签订了为期年的劳动合同，然后将这些员工派遣到B

公司工作，合同中规定，如果派遣工作结束回到A公司，在员工不

工作期间，A公司不予支付工资。目前B公司的员工中有70%来自A公司的被派

遣员工，涉及销售、生产、夕亍政及财务等多个岗位。与同岗位正式员工相比，

派遣员工的工资要低20%左右。

请根据相关法律法规，分析A公司与B公司在对劳务派遣员工的使用与管理方

而存在哪些问题？

正确答案：详见解析

参考解析：劳动合同制度是我国基本的劳动制度，劳动合同关系是劳动法律关

系最主要的形式。《劳动合同法》是规范劳动关系的部重要法律，它在明确

劳动合同双方当事人的权利和义务的前提下，重在保护劳动者的合法权益，为

构建与发展和谐稳定的劳动关系提供法律保障。

公司在处理与劳动者之间的关系时，应遵守劳动方面的相关法