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XX中学2026年春季学期教师从教行为负面清单及处理办法

为深入贯彻落实立德树人根本任务，加强我校教师队伍师德师风建设，规范教师从教行为，明确教师职业底线，严肃查处违规违纪从教行为，保障学生合法权益，营造风清气正的教育教学环境，依据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国未成年人保护法》《中小学教师违反职业道德行为处理办法（2018年修订）》《新时代中小学教师职业行为十项准则》等法律法规及上级教育主管部门相关要求，结合我校2026年春季学期教育教学工作实际，特制定本负面清单及处理办法。本办法适用于我校全体在职教职工（含专任教师、教辅人员、行政人员、后勤工作人员），全体人员须严格遵照执行，自觉坚守从教底线，践行育人使命。

一、总则

（一）制定目的：明确教师从教行为的禁止性条款，划定职业红线，规范教师职业行为；建立权责清晰、处置规范、监管有力的处理机制，严肃查处违规违纪行为，引导全体教师恪守职业道德，潜心立德树人，打造一支政治素质高、业务能力强、师德师风正的教师队伍，推动我校教育教学工作高质量发展。

（二）适用范围：我校全体在职教职工，包括各年级专任教师、班主任、教辅人员、行政管理人员、后勤服务人员等，涵盖教育教学、学生管理、家校沟通、教研科研、日常履职等各个环节。

（三）核心原则：坚持“立德树人、师德为先，公平公正、教育与惩处相结合，权责统一、从严监管”的原