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机关合同工管理办法（详细版）

第一章总则

第一条为规范本机关合同工（以下简称“合同工”）的招聘、录用、管理、考核、薪酬福利及离职等各项工作，保障机关工作的正常有序开展，维护合同工的合法权益，明确双方权利与义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》及上级机关相关管理规定，结合本机关实际工作需要，制定本办法。

第二条本办法所称合同工，是指本机关通过公开招聘、定向聘用等方式，与机关签订书面劳动合同，在机关指定岗位从事辅助性、事务性、服务性工作，不纳入机关编制管理，依法享有劳动报酬和相关福利待遇的人员。

第三条合同工管理坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，遵循“统一招聘