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公司员工劳动纪律规定

一、总则

为规范公司员工行为，维护正常工作秩序，提升工作效率，营造积极向上的工作氛围，特制定本劳动纪律规定。全体员工应严格遵守本规定，共同维护公司良好形象与发展。

二、基本劳动纪律要求

（一）工作时间

1.员工应严格遵守公司规定的工作时间，具体如下：

-常规工作日：上午9:00-12:00，下午13:00-18:00（午休时间为12:00-13:00）。

-节假日及特殊情况需调整工作时间，以公司通知为准。

2.员工应准时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。

3.工作时间内应保持专注，不得从事与工作无关的活动，如长时间玩手机、闲聊等。

（二）考勤管理

1.员工须按时打卡，早晚各一次，确保考勤记录准确。

2.如遇特殊情况无法打卡，需提前向直接上级申请并说明原因，事后补办相关手续。

3.旷工处理：

-无故旷工1天，扣除当日工资及绩效奖金。

-连续旷工3天或单月旷工累计超过5天，视为严重违纪，公司有权解除劳动合同。

（三）工作行为规范

1.仪表仪容：员工应保持整洁得体的职业形象，符合公司着装要求。

2.言行举止：在工作场所应使用文明用语，不得大声喧哗或做出影响他人的行为。

3.保密义务：员工需严格保守公司商业秘密及客户信息，不得泄露或用于个人用途。

三、奖惩措施

（一）奖励

1.优秀员工：每月评选一次，表现突出者可获得奖金、荣誉证书等。

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