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人力资源培训机构考试

考试时间：180分钟

总分：100分

一、单项选择题（每题1分，共30题，共30分）

下列哪项不属于人力资源管理的六大核心模块？

A.人力资源规划

B.招聘与配置

C.财务管理

D.劳动关系管理

根据《劳动合同法》，用人单位在劳动者试用期间解除劳动合同，需提前多少日通知劳动者？

A.3日

B.5日

C.7日

D.15日

绩效考核中，SMART原则要求目标必须具备的特征不包括：

A.具体性（Specific）

B.可衡量性（Measurable）

C.模糊性（Ambiguous）

D.时限性（Time-bound）

下列哪项不属于内部招聘渠道？

A.员工推荐

B.竞聘上岗

C.校园招聘会

D.内部晋升

柯氏四级评估模型中，第二级评估（学习层）关注的是：

A.学员对培训的满意度

B.学员知识技能的掌握程度

C.员工工作行为的改变

D.培训对企业绩效的影响

下列哪项不属于薪酬结构设计的基本原则？

A.内部公平性

B.外部竞争性

C.个人偏好性

D.绩效关联性

劳动争议仲裁的申请时效为：

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

下列哪项不属于员工培训需求分析的方法？

A.问卷调查法

B.专家访谈法

C.工作分析法

D.随机抽样法

360度绩效评估法的评估主体不包括：

A.上级

B.同事

C.客户