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2026年房地产代理薪酬体系协议

甲方（公司）：[公司全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

注册地址：[公司注册地址]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

乙方（代理）：[代理全名]

身份证号：[代理身份证号码]

联系地址：[代理联系地址]

联系电话：[代理联系电话]

鉴于甲方是一家合法经营的房地产经纪公司，拥有提供房地产代理服务所需的资质和资源；乙方希望成为甲方的房地产代理，并按照甲方的薪酬体系获得报酬。

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方在2026年度作为甲方房地产代理的薪酬事宜，达成如下协议：

第一条协议期限

本协议自2026年[具体生效日期，例如：1月1日]起生效，有效期为一年，至2026年[具体终止日期，例如：12月31日]止。期满前[具体月份，例如：三个月]，如双方均有意续约，应另行协商签订新的薪酬体系协议。

第二条薪酬构成

乙方的薪酬由以下部分构成：

2.1底薪：甲方每月向乙方支付固定底薪人民币[具体金额]元（大写：人民币[大写金额]元整）。此底薪作为乙方基础保障，于每月[具体日期，例如：10日]前发放。

2.2佣金：乙方作为成交代理成功促成的房地产交易（以下简称“交易”），按照该交易总金额[具体百分比，例如：1.5%]的[具体百分比，例如：70%]作为佣金比例计算佣金。