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德能勤绩廉考核标准表

一、德（权重：高层15%、中层15%、基层15%）

（一）考核内容及分层指标

1.政治品德

高层管理人员：坚定拥护党的路线方针政策，落实上级决策部署，严守政治纪律和政治规矩，在战略制定中体现政治站位；

中层管理人员：执行公司党组织及高层决策，引导团队树立正确政治方向，严守组织纪律，确保部门工作与公司战略一致；

基层员工：拥护国家政策及公司规章制度，服从组织安排，自觉遵守岗位纪律，不发表不当言论。

2.职业道德

高层管理人员：维护公司利益，诚信经营，严守商业秘密，在合作中坚守契约精神；

中层管理人员：公正公平对待下属，不利用职权谋私，严格执行业务流程，杜绝形式主义；

基层员工：爱岗敬业，不推诿扯皮，如实上报工作情况，不伪造业绩或数据。

3.社会公德

高层管理人员：积极承担社会责任，参与公益事业，维护公司公众形象；

中层管理人员：遵守公共秩序，引导团队践行文明行为，无违法违规的社会行为；

基层员工：遵守社会公德，团结同事，无打架斗殴、邻里纠纷等不良记录。

4.个人品德

高层管理人员：品行端正，以身作则，在团队中发挥道德表率作用；

中层管理人员：尊重他人，善于倾听，不搞小圈子，营造良好部门氛围；

基层员工：诚实守信，团结协作，乐于助人，无欺诈、失信等行为。

（二）评分标准（满分100分，按权重折算入总分）

等级

得分区间

政治品德表现

职业道德表现

社会公德