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企业员工健康承诺管理办法

第一章总则

第一条目的与依据

为保障员工身心健康，营造积极向上的工作环境，强化员工自我健康管理意识与责任，依据国家相关法律法规及公司管理规定，特制定本办法。本办法旨在通过明确员工健康承诺的内容、履行、监督及相关责任，促进企业与员工共同维护和提升整体健康水平。

第二条适用范围

本办法适用于与公司建立劳动关系的所有在职员工。

第三条基本原则

员工健康承诺管理遵循以下原则：

（一）以人为本，预防为主：将员工健康放在首位，注重健康风险的早期识别与干预。

（二）自愿承诺，责任共担：员工基于自愿原则签署健康承诺书，明确个人在健康管理中的主体责任，公司提供必要的支持与保障。

（三）真实准确，诚信自律：员工承诺提供真实、准确的健康信息，并自觉遵守健康管理相关规定。

（四）动态管理，持续改进：根据国家政策、行业特点及公司实际情况，对健康承诺内容及管理方式进行动态调整与优化。

第二章组织管理与职责

第四条管理部门

公司人力资源部（或行政部/综合管理部，根据企业实际设置）为本办法的归口管理部门，负责组织、协调、监督本办法的实施。其他各部门协助配合。

可根据企业规模设立健康管理小组，由人力资源部牵头，成员包括各部门代表及卫生专业人员（如有）。

第五条管理部门职责

（一）组织制定、修订本办法及相关配套文件。

（二）组织员工签署《员工健康承诺书》，并进行归档管理。

（三