2016年01月自学考试11468《工作岗位研究原理与应用》真题及答案.docVIP

2016年1月广东省高等教育自学考试

工作岗位研究原理与应用

（课程代码：11468）

重要提示：

1、本试卷共6页，满分100分；考试时间150分钟。

2、应考者必须在“答题卡”上按要求作答，答在试卷上无效。

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂、或未涂均无分。

1、在一个组织内，岗位的功能越大，其能级就越（）

A、复杂B、高

C、简单D、低

2、工作分析项目的确定依据是（）

A、工作分析的目的B、工作分析的条件

C、工作分析的原因D、工作分析的意义

3、面谈法适用于（）

A、任何人群B、对文字理解有困难的人群

C、有文字理解能力的人群D、对书面表达能力的人群

4、工作分析成败的关键是（）

A、前期的准备工作B、领导的大力支持

C、科学的工作分析方法D、工作分析结果的形成

5、当我们把人视作经济人的时候，往往采用的工作分析方法是（）

A、面谈法B、问卷法

C、工作导向型分析系统D、人员导向型分析系统

6、有可能提供关于工作的最真实、最可靠的信息的主体是（）

A、工作分析专家B、工作任职者

C、工作任职者的上级主管D客户

7、胜任岗位工作要求具备的主观条件是（）

A、职责要求B、知识要求

C、能力要求D、经历要求

8、对