（66页PPT）HR十大工具之一人力资源供给预测工具.ppt

人力资源供给预测

5.外部人力资源供给预测典型方法影响因素组织因素劳动力生产率二、相关因素预测法相关因素预测方法是通过调查和分祈，找出影响某省市场供给的各种因素，分析各种因素对某省市场发展变化的作用方向和影响程度，预测未来劳动力商场的发展规律和趋势.人力资源供给预测

5.外部人力资源供给预测典型方法组织因素相关因素预测方法关键的第一步就是分析劳动力数量对供给的影响。如：对大学而言，适当的组织因素可能是学生的录取数；对医院而言可能是病人（日）数；对零售鞋店可能是销售额；对钢铁公司，可能是钢产量。组织因素要有意义，至少必须满足两个条件：与组织基本特性直接相关，便于根据这一因素制