涉密人员的工作管理制度(3篇).docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强涉密人员管理，确保国家秘密安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于所有涉及国家秘密工作的涉密人员，包括直接接触、知悉国家秘密的人员。

第三条涉密人员工作管理制度应遵循以下原则：

1.依法管理原则：严格按照国家法律法规和保密工作规定进行管理。

2.严格审查原则：对涉密人员进行严格审查，确保其政治素质和业务能力符合要求。

3.保密教育原则：对涉密人员进行定期保密教育，提高其保密意识和能力。

4.责任追究原则：对违反保密规定的行为，依法依规追究责任。

第二章涉密人员选拔与审查

第四条涉密人员选拔应遵循以下程序：

1.选拔对象：具备一定政治素质、业务能力和保密意识的人员。

2.选拔条件：具有国家承认的学历，年龄在18周岁以上，身体健康，无违法犯罪记录。

3.选拔方式：通过公开选拔、推荐、考核等方式进行。

第五条涉密人员审查应包括以下内容：

1.政治审查：审查其政治立场、政治表现和道德品质。

2.业务审查：审查其业务能力、工作经历和保密工作相关经验。

3.身体检查：审查其身体健康状况，确保能够胜任涉密工作。

4.家庭成员审查：审查其家庭成员的政治背景和是否有不良记录。

第六条审查合格者，由单位审批，颁发涉密人员资格证书。

第三章涉密人员职责与义务