电梯困人处置考核细则.docxVIP

电梯困人处置考核细则

为规范电梯使用单位及维护保养单位（以下统称责任单位）电梯困人应急处置工作流程，提升从业人员应急响应能力，最大程度保障被困乘客生命安全与合法权益，依据《中华人民共和国特种设备安全法》《特种设备安全监察条例》《电梯使用管理与维护保养规则》（TSGT5001）等法律法规及技术规范，结合实际工作要求，制定本考核细则。本细则适用于对电梯使用单位安全管理人员、维护保养单位作业人员（含应急值班人员）的应急处置能力考核，以及对责任单位应急管理体系运行有效性的综合评估。考核坚持全面覆盖、量化标准、问题导向、闭环管理原则，通过日常检查、模拟演练、档案核查等方式，实现对电梯困人处置全流程、全要素的精准评价。

一、应急准备工作考核（总分30分）

（一）制度建设与预案管理（10分）

1.责任单位应建立电梯困人专项应急预案，预案需包含接报响应、现场安抚、技术救援、医疗协助、信息上报、后续处置等关键环节操作流程。考核要点：预案是否经单位负责人签发（2分）；是否明确应急指挥组、现场救援组、后勤保障组等岗位职责（2分）；是否结合电梯类型（乘客电梯、载货电梯、自动扶梯等）制定差异化处置措施（2分）；是否针对老弱病残孕等特殊乘客群体设置特别注意事项（2分）；是否按规定每2年至少修订1次（2分）。

2.责任单位需制定年度应急演练计划，明确演练频次（使用单位每半年至少1次，维保单位每季度至少1次）、