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防止员工跳槽合同

甲方与乙方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在职及离职后保守甲方商业秘密及不进行同业竞争等事宜，经充分沟通，达成如下协议，以资共同遵守。

第一条竞业限制范围

乙方承诺，在离职后的一定期限内，不得到与甲方生产或经营同类产品、从事同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产或经营与甲方同类的产品或从事同类业务。本协议所称竞争对手，指与甲方处于同一行业或领域，且与甲方存在直接或间接竞争关系的企业、公司或其他经济组织。

第二条限制期限

本协议约定的竞业限制期限自乙方从甲方离职之日起计算，最长不超过二十四个月。具体起止时间以本协议签署日或双方确认的离职日为准。在竞业限制期限内，乙方应严格遵守本协议约定的义务。

第三条限制地域

乙方在竞业限制期限内，不得在甲方产品销售的区域或甲方业务开展的主要地域范围内从事与甲方有竞争关系的业务。具体地域范围以甲方书面确认的区域为准，或以甲方实际经营覆盖的行政区域为准。

第四条经济补偿

为确保乙方履行竞业限制义务，甲方同意向乙方支付竞业限制补偿金。补偿金按月支付，支付标准为乙方离职前十二个月平均工资的百分之三十，且该标准不得低于乙方离职时所在地的最低工资标准。甲方应于乙方离职后的次月起，于每月的特定日期前将上一个月的竞业限制补偿金支付至乙方指定的银行账户。

第五条禁止招揽义务

在竞业限制期限内，乙方承诺不得以任何方式诱导