MBTI十六型人格在管理岗位上的领导风格分析.docx

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研究报告

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MBTI十六型人格在管理岗位上的领导风格分析

MBTI十六型人格概述

1.MBTI理论的基本概念

MBTI(Myers-BriggsTypeIndicator)理论,又称为迈尔斯-布里格斯性格类型指标,是一种广泛使用的个性分类工具。该理论基于心理学家卡尔·荣格的心理类型理论,由伊莎贝尔·迈尔斯和凯瑟琳·布里格斯在20世纪40年代创立。MBTI通过四个维度来描述个体的性格倾向,这四个维度分别是外向(E)与内向(I)、感觉(S)与直觉(N)、思考(T)与情感(F)、判断(J)与感知(P)。每个维度都包含两种倾向,通过这两个维度的组合,可以形成16种不

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