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就业指导教师津贴方案

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PART

基本薪资结构

基本薪资结构

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津贴补助：包含通讯补贴、高温补贴等固定补贴项

评优奖励金：针对月度/季度综合表现优异者额外发放

任务达成奖金：完成年度或阶段性企业合作目标后发放

无责底薪：3000元~5000元

工作绩效：1000元~3000元(根据月度任务完成情况发放)

就业指导增值创收：1000元~2000元(基于学员就业质量及企业合作项目收益)

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PART

福利保障

福利保障

定期体检、企业年金(长期服务员工专属)

健康保障

法定节假日、超长带薪年假(具体天数依司龄递增)

带薪假期

月度全勤额外发放固定金额奖金

全勤奖励

完整缴纳五险一金

社会保险与住房公积金

逐年递增的工龄补贴

工龄奖

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PART

绩效激励细则

绩效激励细则

每成功签约一家新企业客户，按合作规模发放一次性奖金

学员就业率达标后，按人数阶梯式奖励(如就业率≥90%触发最高档)

学员签约年薪超过行业平均水平20%以上，额外奖励指导教师

促成企业定制培养合作，按项目总金额比例提成

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PART

非现金福利

非现金福利

培训资源

文化活动

生活补贴

职业发展

新人带薪培训、每周专业技能提升课程

提供主管-经理-总监的晋升通道及配套薪资涨幅

季度团建、员工生日会、节日礼物、年度旅游

零食下午茶、餐补、乐居计划(住房相关支持)

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PART

特殊津贴条款