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2026年人力资源外包API对接协议

**2026年人力资源外包API对接协议**

本协议由以下双方于2026年[具体日期]在[具体地点]签署：

甲方：[甲方公司名称]

法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

注册地址：[甲方注册地址]

乙方：[乙方公司名称]

法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

注册地址：[乙方注册地址]

鉴于甲方希望将人力资源相关服务外包给乙方，并希望通过API接口实现双方系统的无缝对接，以提高工作效率和数据准确性；乙方同意提供人力资源外包服务，并确保API接口的稳定性和安全性。双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

**第一条定义**

1.1人力资源外包服务：指甲方将其部分或全部人力资源管理职能委托给乙方执行的服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、绩效管理、员工关系管理等。

1.2API接口：指乙方提供的用于甲方系统与乙方系统之间数据交换的应用程序接口，确保双方系统数据的实时同步和准确传输。

1.3数据：指在人力资源外包服务过程中产生的各类信息，包括但不限于员工个人信息、薪酬数据、绩效数据、考勤数据等。

**第二条服务内容**

2.1乙方将根据甲方的需求，提供以下人力资源外包服务：

（1）招聘服务：包括职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查等；

（2）培训服务：包括新员工入职培训、在职员工技能培训、管理培训等；

（3）