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2025年年终奖发放合同协议二篇

篇一

合同编号：[填写合同编号]

甲方（公司）：[填写公司全称]，统一社会信用代码：[填写代码]，法定代表人：[填写姓名]，注册地址：[填写地址]，联系电话：[填写电话]。

乙方（员工）：[填写员工姓名]，身份证号码：[填写号码]，职位：[填写职位]，员工编号：[填写编号]，联系地址：[填写地址]，联系电话：[填写电话]。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方2025年度年终奖发放事宜，达成如下协议：

第一条年终奖定义

本协议所称“年终奖”，是指甲方依据其2025财年（指自然年1月1日至12月31日）的经营业绩、乙方所在部门/团队的绩效以及乙方个人年度绩效考核结果，于2025年度终了或甲方指定时间节点，以现金形式支付给乙方的额外报酬。年终奖属于甲方的薪酬组成部分，其发放与否及数额与乙方的绩效表现和甲方的经营状况紧密挂钩。

第二条年终奖计算依据与标准

1.公司整体业绩：甲方2025年度整体经营业绩将作为年终奖发放的重要依据。具体衡量指标为[填写关键业绩指标，例如：公司净利润达成率或公司营业收入达成率]，若该指标达到或超过[填写具体比例或数值，例如：100%]，则启动年终奖总额的计算；未达到约定比例的，甲方有权根据未达标程度调整或取消年终奖发放，具体调整方