2026年企业劳动争议处理考试试题及答案.docxVIP

2026年企业劳动争议处理考试试题及答案

企业劳动争议处理考试试题

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.以下哪种情形不属于劳动争议的范围？（）

A.因确认劳动关系发生的争议

B.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷

C.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

D.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

2.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

3.劳动争议仲裁委员会由（）组成。

A.劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表

B.劳动行政部门代表和劳动者代表

C.工会代表和企业方面代表

D.政府代表、工会代表和企业代表

4.仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）日内结束。

A.30

B.45

C.60

D.90

5.用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的（）向劳动者支付赔偿金。

A.一倍

B.二倍

C.三倍

D.四倍

6.下列关于劳动争议调解的说法，正确的是（）。

A.调解是劳动争议解决的必经程序

B.调解协议具有强制执行力

C.企业劳动争议调解委员会由职工代表和企