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做实劳动保障工作促进劳动关系和谐

推进劳动人事争议预防和调节工作汇报

201x年上半年，坚持依法行政，执政为民的执法理念，以《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议仲裁调解法》、《劳动保障监察条例》等法律法规为依据，不断加大劳动保障监察工作力度。按照区人社局总体部署，以构建和谐省会劳动关系为着力点，转变管理理念，充分发挥劳动保障监察的职能作用，较好地维护了劳动关系的和谐稳定，现将工作开展情况汇报如下；

一、主要做法及成效

调节，是对争议的柔性化处理，是一种“绿色”纠纷处理机制。因此我们将调节作为主要工作来抓，将基层组织建设、调节业务培训工作同时进行。