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管理评审制度

管理评审是组织质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系（以下统称“管理体系”）运行中的关键环节，是最高管理者基于体系运行现状及内外部环境变化，对体系适宜性、充分性和有效性进行全面评价的系统性活动。通过科学规范的管理评审流程，能够识别体系运行中的改进机会，优化资源配置，确保管理体系持续满足组织战略目标、相关方需求及法律法规要求。本制度依据《质量管理体系要求》（GB/T19001）、《环境管理体系要求及使用指南》（GB/T24001）、《职业健康安全管理体系要求及使用指南》（GB/T45001）等标准要求，结合组织实际管理需求制定，适用于组织管理层及各职能部门、分支机构的管理评审活动。

一、管理评审的目标与原则

（一）核心目标

1.评价管理体系与组织战略、业务模式、内外部环境的适配性，确保体系设计与组织发展方向一致；

2.验证管理体系运行的充分性，确认体系覆盖所有关键过程、风险点及相关方需求；

3.评估管理体系的有效性，通过目标达成情况、过程绩效、顾客/相关方满意等指标衡量体系运行效果；

4.识别改进机会，确定需重点提升的领域，为后续体系优化、资源投入及管理决策提供依据。

（二）实施原则

1.高层主导原则：管理评审由最高管理者亲自主持，确保评审结论与组织战略目标深度融合；

2.数据驱动原则：以客观数据为基础，结合审核报告、绩效统计、内外部反馈等量化信息