江西就业指导方案.pptxVIP

INTERNSHIPREPORT汇报人：PPT江西就业指导方案

-破解结构性就业矛盾创业与灵活就业支持就业公共服务体系劳动者权益保障工作机制与保障区域合作与协作持续优化营商环境强化就业监测与评估加强就业教育和宣传目录加强国际交流与合作推进就业扶贫工作建立就业工作长效机制

PART-1构建就业友好型发展方式

构建就业友好型发展方式就业影响评估机制重大政策制定、项目布局需同步评估岗位创造与失业风险，将就业指标纳入政府投资和立项标准产业就业协同性实施1269行动计划，提升制造业和服务业就业带动力，推动乡村振兴与现代农业就业，承接东部产业转移经营主体稳岗扩岗落实税收优惠、担保贷款等政策，优先保障就业示范企业的用地和用工需求就业扩容提质新动能发展数字经济、绿色产业、康养经济等新兴领域，挖掘低碳循环经济、生态治理等绿色就业机会

PART-2破解结构性就业矛盾

破解结构性就业矛盾1教育与就业需求匹配：动态调整学科专业，对就业率低于50%的专业限招或停招，扩大理工农医类招生规模2职业教育技工教育创新：建设省级技工院校产业学院和特色专业，支持高水平技师学院发展3职业技能培训体系：建立技能人才需求清单，推行差异化补贴政策，加强公共实训基地建设4技能人才发展通道：推进职业资格与职称双向认定，实施新八级工制度，支持特级技师评聘

PART-3重点群体就业支持体系

重点群体就业支持体系高校毕业生就业鼓励基