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2026年情境测验编制试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.情境测验中，用于评估个体在压力情境下决策能力的是（）

A.角色扮演B.无领导小组讨论C.文件筐测验D.案例分析

2.以下哪种情境测验更侧重于考察个体的团队协作能力（）

A.结构化面试B.公文筐测验C.野外生存模拟D.笔试

3.情境测验的编制原则不包括（）

A.真实性B.复杂性C.典型性D.可操作性

4.情境测验中模拟的情境应与（）相关。

A.个体兴趣B.岗位要求C.社会热点D.个人经历

5.以下不属于情境测验的是（）

A.模拟法庭B.性格测试问卷C.商务谈判模拟D.危机处理模拟

6.编制情境测验时，情境的难度应（）

A.越高越好B.越低越好C.适中D.随意设定

7.情境测验中，通过观察个体在情境中的（）来评估其能力。

A.言语表达B.行为表现C.外貌特征D.家庭背景

8.情境测验可以分为（）和模拟情境测验。

A.自然情境测验B.虚拟情境测验C.现实情境测验D.想象情境测验

9.情境测验在人才选拔中的优势不包括（）

A.预测性强B.成本低C.效度高D.能考察实际能力

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