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建立农村绩效考核制度的关键性因素

建立农村绩效考核制度的关键性因素包括以下几个方面：

1.明确考核目标：考核目标应与农村发展的总体战略和具体规划相一致，确保考核的导向性和针对性。目标应具体、可衡量、可实现、相关性强和时限性明确（SMART原则）。

2.科学设置指标体系：指标体系应全面反映农村发展的各个方面，包括经济发展、社会进步、生态环境、科技创新、公共服务等。指标应具有可操作性，避免过于复杂和难以量化。

3.数据支撑与信息透明：考核应基于真实、准确的数据和信息，建立完善的数据收集、整理和分析机制。信息公开透明，接受社会监督，确保考核结果的公正性和可信度。

4.参与主体多元化：考核