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怀孕顺延合同

甲方：[用人单位名称]

乙方：[劳动者姓名]

鉴于乙方与甲方签订的劳动合同将于[起始日期]届满，且乙方目前处于怀孕期间，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条关于劳动合同期限顺延的规定，为保障乙方在孕期、产期、哺乳期的合法权益，明确双方在合同顺延期间的权责关系，甲乙双方经平等协商一致，就劳动合同顺延事宜达成如下协议：

第一条原合同顺延依据

甲方与乙方签订的《劳动合同书》将于[原合同到期日]到期。鉴于乙方在劳动合同履行期间已确诊怀孕，处于法律规定的孕期、产期及哺乳期内，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条及第四十五条之规定，甲方不得在合同期满时终止劳动合同，双方同意对原劳动合同期限予以顺延。

第二条顺延期限

双方确认，原劳动合同期限自动顺延，顺延期限至乙方产假结束之日及子女满一周岁之日止。若顺延期间发生法定流产假情形，顺延期限相应顺延至流产假结束之日。

第三条顺延期间的权利义务

1.在本合同顺延期间，甲乙双方的劳动关系合法存续，双方均应遵守国家法律法规及原劳动合同的约定。

2.甲方应保障乙方在顺延期间享有产假、哺乳假等法定假期，不得因顺延期限的存在而要求乙方提供劳动或安排工作。

3.甲方应按照原劳动合同约定的标准及国家相关规定，按时足额向乙方支付工资或生育津贴，并依法为乙方缴纳社会保险。

第四条合同终止

在顺延期限届满之日，原劳动合同自动终止。双