原创力文档第1篇
第一章总则
第一条为加强公司用工管理，规范用工行为，提高劳动生产率，保障员工合法权益，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条公司用工管理遵循公平、公正、公开的原则，坚持劳动合同制度，保障员工合法权益，促进公司和谐稳定发展。
第二章用工形式
第四条公司用工形式包括劳动合同用工、劳务派遣用工、临时用工和实习生等。
第五条劳动合同用工是指公司与员工签订劳动合同，建立劳动关系，依法享有和承担相应的权利和义务。
第六条劳务派遣用工是指公司与劳务派遣机构签订劳务派遣协议，由劳务派遣机构派遣员工到
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