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工作作风方面存在的问题及整改措施

工作作风是党员干部思想境界、党性修养和能力素质的综合体现，直接关系到党和政府的形象，影响着政策落实的成效和群众的获得感。近年来，随着全面从严治党向纵深推进，各级干部队伍作风建设取得显著成效，但对照新时代新任务新要求，仍存在一些与高质量发展不相适应、与群众期待存在差距的问题。这些问题既有思想层面的根源，也有制度执行的短板，需要系统梳理、深入剖析，针对性制定整改措施，推动工作作风实现根本性转变。

一、当前工作作风存在的突出问题

（一）责任担当方面：推诿扯皮与避重就轻并存

部分干部在面对复杂问题或矛盾时，存在“多一事不如少一事”的消极心态，主动担当意识不足。具体表现为：一是“踢皮球”现象突出。在涉及多部门协作的工作中，以“职责不清”为由相互推脱，对边界模糊的任务“能躲则躲”。例如，某民生项目推进中，因涉及土地、规划、环保等多部门职能交叉，相关单位先后以“需上级明确”“不属于本部门主责”为由延迟办理，导致项目工期延误3个月，群众多次反映无果。二是“选择性落实”倾向明显。对容易出成绩、风险小的任务积极推进，对矛盾集中、难度大的工作则避而远之。如在老旧小区改造中，部分干部优先选择外立面翻新、道路硬化等“显绩”工程，而对地下管网改造、线路规整等“吃力不讨好”的隐蔽工程推进缓慢，导致改造后雨季内涝、电路短路等问题反复出现。三是“表态多落实少”的形式主义。在会议、汇