小学干部分级管理制度(3篇).docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为了加强我校干部队伍建设，提高工作效率，明确责任分工，激发干部工作积极性，特制定本制度。

第二条本制度适用于我校全体干部，包括校长、副校长、主任、副主任、组长等。

第三条本制度遵循民主集中制原则，坚持公开、公平、公正的原则，确保干部管理的科学化、规范化。

第二章管理机构与职责

第四条学校设立干部管理领导小组，负责全校干部的选拔、培养、考核和监督工作。

第五条干部管理领导小组下设办公室，负责具体实施干部管理工作。

第六条干部管理领导小组职责：

1.制定和修订干部管理制度；

2.组织开展干部选拔、任用工作；

3.制定干部培训计划，提高干部队伍素质；

4.负责干部考核、奖惩工作；

5.监督干部履行职责，维护学校利益。

第七条办公室职责：

1.负责干部档案的管理；

2.组织实施干部选拔、任用工作；

3.负责干部培训、考核、奖惩的具体工作；

4.协助领导完成干部管理相关工作。

第三章干部选拔与任用

第八条干部选拔与任用应遵循公开、公平、公正的原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准。

第九条干部选拔程序：

1.公开报名：符合条件的干部可向学校提出申请；

2.资格审查：由干部管理领导小组对报名干部进行资格审查；

3.考核测评：对资格审查合格的干部进行考核测评；

4.公示：将考核测评结果进行公示，接受全校教职工监督；

5.