公司安全生产奖惩管理制度.docx

公司安全生产奖惩管理制度

一、适用范围与管理原则

本制度适用于公司全体在职员工（含试用期员工）、劳务派遣人员及参与公司生产经营活动的承包商、供应商等相关方（以下统称“相关方”）。制度以“安全第一、预防为主、综合治理”为指导方针，遵循以下管理原则：

1.奖惩结合，以奖促防：通过正向激励引导主动参与安全管理，通过负向约束遏制违规行为，重点强化“主动预防”的安全意识。

2.分级分类，责任到人：根据违规行为的性质、后果及责任主体（含直接责任、管理责任、领导责任）实施差异化奖惩，避免“一刀切”。

3.公平公正，程序规范：奖惩事项须经调查核实、集体审议，确保依据充分、标准统一，保障员工申诉