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2026年软件工程师离职约束协议

本协议由以下双方于[签订日期]签订：

雇主方：[公司全称]，一家根据[国家/地区]法律注册成立并有效存续的公司，其注册地址位于[公司地址]。

雇员方：[软件工程师姓名]，身份证号码[雇员身份证号码]，住址[雇员住址]。

鉴于：

1.雇员即将或已经从雇主方离职；

2.雇主方曾向雇员提供或承诺提供留任激励，具体形式为[具体说明激励类型，例如：股票期权、限制性股票单位等]，相关权利和义务以[相关激励计划名称，例如：《股票期权授予协议》、《限制性股票单位授予协议》等]（以下简称“相关激励计划”）为准；

3.为明确双方在雇员离职后的权利与义务，特别是涉及留任激励归属、保密、竞业限制及禁止招揽等方面的事项，双方根据平等自愿、协商一致的原则达成如下协议，以资共同遵守。

第一条定义与解释

除非上下文另有明确说明，否则下列词语具有以下含义：

1.1“服务期”指本协议约定的雇员因获得留任激励而应向公司持续提供服务的时间期限。服务期的具体起止日期将根据相关激励计划中的约定确定。

1.2“归属”指留任激励根据本协议或相关激励计划的规定，按特定比例或全部转移给雇员的程序。

1.3“离职”指雇员因任何原因终止与公司的雇佣关系，包括但不限于辞职、被解雇、退休、死亡或公司破产、清算等。