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XX初中2026年春季学期期中考试后班干部调整及职责分工

期中考试是检验半学期以来班级管理成效和学生学习情况的重要契机。为进一步强化班级管理，优化班干部队伍结构，充分发挥班干部的先锋模范作用，明确职责、凝聚合力，营造纪律严明、学风浓厚、团结向上的班级氛围，助力全体学生稳步提升，经各班级民主推荐、班主任审核、学校德育处备案，我校决定在期中考试后开展班干部调整及职责分工工作。现将具体事宜通知如下：

一、调整原则

1.民主公正原则：坚持学生民主推荐、班主任综合考察相结合，公平、公正、公开选拔，优先选拔责任心强、作风正派、乐于奉献、有一定组织能力且学业表现良好的学生担任班干部，杜绝偏袒、形式化选拔。

2.权责对等原则：明确每位班干部的具体职责，做到事事有人管、人人有责任，确保职责清晰、分工明确，同时赋予班干部相应的管理权限，鼓励其大胆开展工作。

3.择优任用原则：兼顾学生的能力、责任心和积极性，优先任用有服务意识、能以身作则、得到同学认可的学生；对表现突出的原班干部予以保留或晋升，对履职不力、责任心不强的予以调整。

4.全员参与原则：鼓励每位学生积极参与班干部竞选，注重培养学生的责任意识和组织能力，确保班干部队伍具有代表性和凝聚力，带动全体同学共同进步。

5.动态管理原则：班干部任期为半学期，期中考试后调整一次，学期末进行考核评价；期间若出现履职不到位、违反校规班纪等