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补选乡镇乡长工作方案

一、背景与意义

1.1政策背景

1.1.1国家乡村振兴战略部署

1.1.2基层治理体系改革要求

1.1.3干部队伍建设政策导向

1.2现实需求

1.2.1职位空缺影响工作推进

1.2.2基层治理面临新挑战

1.2.3群众对优质领导的期待

1.3法律依据

1.3.1《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》规定

1.3.2《党政领导干部选拔任用工作条例》规定

1.3.3《乡镇人大工作条例》补充规定

1.4战略意义

1.4.1推动乡村振兴落地见效

1.4.2提升基层治理现代化水平

1.4.3优化干部队伍结构

二、补选原则与范围

2.1基本原则

2.1.1党管干部原则

2.1.2群众公认原则

2.1.3实绩导向原则

2.1.4依法依规原则

2.2资格条件

2.2.1基本条件

2.2.2任职条件

2.2.3禁止条件

2.3范围界定

2.3.1补选主体

2.3.2提名范围

2.3.3地域范围

2.4程序规范

2.4.1提名推荐

2.4.2民主测评与考察

2.4.3依法选举

2.4.4任职培训与试用期管理

三、实施步骤

3.1启动准备阶段

3.2候选人提名阶段

3.3考察测评阶段

3.4依法选举阶段

四、保障机制

4.1组织领导机制

4.2监督问责机制

4.3应急处置机制