职工餐厅员工奖罚管理制度(3篇).docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强职工餐厅管理，提高员工工作积极性，确保餐厅服务质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于职工餐厅全体员工。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，对员工进行奖罚。

第二章奖励制度

第四条奖励分为精神奖励和物质奖励。

第五条精神奖励包括：

1.表扬信：对在工作中表现突出的员工给予表扬信，并在全餐厅范围内进行公示。

2.先进工作者：对在工作中表现优秀的员工评选为先进工作者，并在全餐厅范围内进行表彰。

3.优秀员工：对在工作中表现优秀的员工评选为优秀员工，并在全餐厅范围内进行表彰。

第六条物质奖励包括：

1.奖金：对在工作中表现突出的员工给予一定数额的奖金。

2.调休：对在工作中表现优秀的员工给予调休一天。

3.旅游：对在工作中表现优秀的员工组织旅游活动。

第七条奖励条件：

1.工作认真负责，遵守餐厅各项规章制度。

2.服务态度良好，热情周到，得到顾客好评。

3.工作效率高，完成任务及时。

4.团队协作能力强，与其他员工共同进步。

5.积极参与餐厅组织的各项活动。

第三章罚则

第八条罚则分为警告、记过、降职、辞退。

第九条警告：

1.迟到、早退、旷工的员工给予警告。

2.工作中违反餐厅规章制度，但未造成严重后果的员工给予警告。

3.服务态度恶劣，影响餐厅形象的员工给予警告。

第十条记过：

1.违反餐厅