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- 2026-04-09 发布于浙江
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舜宇绩效管理的反思
华彩咨询机构
二00四年二月
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一，目前绩效体系的弊端何在
二，如何修正这些问题
三，名配角战略进一步在绩效管理体系中的
推动
1
一，目前绩效体系的弊端何在
1，无目标
2，无激励性
3，整体利益导向极度弱化
4，抑制创新和高级人才团队建设
2
1，无目标
舜宇的绩效管理为什么没有目标
－－历史原因
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