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换劳动合同主体

劳动合同主体变更协议书

甲方（原用人单位）：\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_

乙方（新用人单位）：\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_

丙方（劳动者）：\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_

鉴于甲方与乙方之间存在股权关系或重组背景，甲方拟进行主体变更，为保障劳动者权益，明确变更后的权利义务，甲、乙、丙三方经友好协商，就原劳动合同主体变更事宜达成如下协议，以资共同遵守：

第一条变更事由

1.1甲方因公司业务重组、架构调整、合并或分立等原因，导致原劳动合同的履行主体发生变更。

1.2丙方同意接受乙方作为新的用人单位，并同意将原劳动合同中的用人单位主体变更为乙方。

第二条合同效力及权利义务承继

2.1自本协议生效之日起，丙方与甲方的原《劳动合同》（合同编号：\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_）在主体变更后由乙方承继。

2.2原劳动合同中除用人单位主体条款外，其余条款（包括但不限于岗位职责、工作地点、劳动报酬计算方式、绩效考核标准等）均具有法律效力，并继续适用于乙、丙双方。

第三条工龄连续计算

3.1丙方在甲方的