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2025年组织行为学期末模拟

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分。请将正确选项的代表字母填在题干后的括号内。）

1.个体在组织中努力工作以获得某种奖励的期望，在弗鲁姆的期望理论中被称为（）。

A.效价B.工具性C.努力程度D.目标价值

2.当员工认为组织对其贡献的回报（如薪酬、晋升）不成比例时，最容易产生的动机理论是（）。

A.期望理论B.公平理论C.双因素理论D.成就需要理论

3.在群体决策中，所有成员都充分参与讨论，并努力达成一致意见的决策方式是（）。

A.少数决策B.民主决策C.协商决策D.专家决策

4.领导者通过设定明确的目标、制定行动计划、定期检查进度来影响群体成员的方式，被称为（）。

A.指导式领导B.支持式领导C.参与式领导D.激励式领导

5.个体由于群体成员身份而感受到的心理归属感和重要性，被称为（）。

A.归属感B.社会促进C.群体思维D.社会懈怠

6.员工对其工作内容、工作环境以及工作结果的满意程度，被称为（）。

A.工作绩效B.工作满意度C.工作投入D.组织承诺

7.组织成员共享的、基本的价值观、信念和行为规范