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国有企业集团福利发放规定

1.总则

1.1目的依据

为规范集团及所属各子公司福利发放管理，保障员工合法权益，激励员工积极性，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》《住房公积金管理条例》《企业年金办法》及属地相关政策规定，结合集团实际制定本规定。

1.2适用范围

本规定适用于集团总部、全资子公司、控股子公司的正式在职员工、离退休人员、劳务派遣员工（仅享受法定福利部分）及特殊群体员工。

1.3基本原则

1.3.1合规性原则：所有福利发放严格遵守国家法律法规、国资委监管要求及属地政策，严禁超标准、超范围发放福利。

1.3.2公平性原则：福利标准与岗位职级、工作年限、贡献