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数据库课程设计

——人力资源管理系统

学院：计算机科学学院

班级：软件工程1401

一.课程设计阐明

1.设计题目：人力资源管理系统

人力资源部门但愿建立一种数据库来管理它口勺员工。一种企业有几种部门，

而一种员工属于一种部门。这个部门指派一种经理来全面负责部门事务和部门员

工。为了有助于管理好部门工作，某些工作人员被任命来管理一组人员。当有一

种新的员工进入企业时，需要他此前的I工作经历和成绩。一般来说，每个员工都

要经历一次面试，这一般是由经理来进行的U企业定义了一系列日勺职位类型，例

如经理、业务分析员、销售人员和秘书，并且每个类型均有有关日勺等级，员工所

处的位置决定了员工的工资。职位根据其工作量来分派给一种部门。例如，一种

部门也许分派给两个业务分析员日勺职位。每个岗位会分派给一种员工，伴随时间

的过去，各个职位都会被分派给工作人员。

2.设计任务与规定：

该人力资源管理系统规定实现对企业人力资源各个方面进行科学快捷口勺管理

的功能。

界面美观、原则、专业、统一，实行措施简朴、以便。